就職活動支援講座読本　　「 就 活 力 」　＝就活力を育むキーワード＝

目次：

第１章　就活力を育むキーワード
　
Ⅰ　「スタンス（立ち位置）」を明確にする
　１　目標を設定せよ：「夢」を持つ
　２　自己分析せよ：「自分（適性）」を知る
　３　タイムスケジュール化せよ：「年次計画」におとす
　４　就職する目的を整理せよ：就職は「自己実現の場」である
　５　自分を訴求せよ：自分を「表現」する
　６　キャリアアップせよ：就労力を「高める」努力をする
　
Ⅱ　人としての「信頼」を構築すること
　１　マナーを知る：円滑な「コミュニケーション」を図る原点である
　２　Ｔ字型教養を持つ：幅広い教養と深い専門知識または技術
　３　約束は守る：就職が決まり難い人の弱点
　
Ⅲ　「健康」であること
　１　精神面：「気持ちの持ち方」が大きく影響する
　２　肉体面：日々の「生活習慣」を正すこと
　
第２章　就活経験者からの寄稿～「志」を堅持すること～
　１　仕事は人生ではないけれど人生は仕事かもしれないとしたとき人生が変わった〔鈴木　奈美〕
　２　なりたい自分になるために〔市川　恵理子〕
　３　私の就活経験、そして現在、そして今後〔Ｔ．ＴＯ〕
　４　私の“天”職活動〔塩田　桂子〕
　５　私の転職活動体験記〔加藤　晶子〕
　６　私の就職活動を省みて〔杉若　嘉香〕
　７　ご縁を大切に〔佐久間明子〕
　８　私の就職から現在、未来に向けて〔廣﨑　雅美〕
　９　大学生時代の就職活動について〔Ｎ．ＭＡ〕
　１０　転職体験記〔加藤　千晶〕
　１１　自分の就職活動〔Ｔ．ＮＡ〕
　
資料編
　就活資料１：6つの性格タイプ～ジョン・L・ホルランド説
　就活資料２：私の魅力（持ち味）例
　就活資料３：人々が労働を通じて得ようとする労働価値
　就活資料４：仕事の特性からみた職種（仕事）例
　就活資料５：職種（仕事）例
　就活資料６：資格試験例
　就活資料７：業界分類例
　就活資料８：企業グループ例
　就活資料９：会社とは（知っておきたい基本的知識）
　就活資料１０：企業研究のチェックポイント例
　就活資料１１：履歴書の書き方、提出時の注意事項
　就活資料１２：面接時の評価事例
　就活資料１３：面接時の質問例
　就活資料１４：比較的順調に内定をもらえる人の共通点例
　就活資料１５：就職が決まり難い人の共通点例
　就活資料１６：マーケティングの４Ｐの活用
　就活資料１７：楽しい売り場とは～お客様を飽きさせない仕組み作りとは～
　就活資料１８：マナーの基本事項
　就活資料１９：人間と科学の違い、そして調和と融合
　就活資料２０：国民性の違い