小さな会社だからできる求人大作戦!
概要:
企業の「人材確保」のプロセスは、通常「求人」「選考」「育成」の3ステップで成り立っています。「人材確保」に問題を抱えている企業は、この3つのステップのどこかで、あるいは全部で躓いています。 (求人に問題がある)「求人しても応募者が思うように集まらない」
(選考に問題がある)「採用した人材が思ったような人材ではない、ハズレが多い」
(育成に問題がある)「採用した人材がすぐに辞めてしまう、育たない」
そして、この3つのステップのうち、中小企業が一番躓きやすいのが「求人」です。
大企業や人気企業で働きたいと考える人はたくさんいます。そうした企業であれば、さほど苦労することなく、多くの応募者を集めることができます。しかし、中小企業の場合は、そうではありません。知名度や人気で劣る中小企業では、名前を聞いただけで、ぜひその会社で働いてみたいと考える求職者は多くはありません。この指とまれといったところで、すぐに応募者が集まらない。それが中小企業の厳しい現実なのです。
では、私たち中小企業はどうすればいいのでしょうか。その解決のヒントをまとめたものが本書です。
本書は、「小さな会社」を対象にしています。「小さな会社」とは、社長の目がすべての社員に届く規模、具体的には、社員の顔と名前が、社長の頭の中で一致する、社員数100名ぐらいまでの会社です。ですが、それよりやや大きな規模、社員数300名程度までの会社であれば、十分に参考にしていただける内容になっています。
中小企業が「求人」を成功させ、応募者を集めるにはどうすればいいか。不動産広告や婚活をヒントに、基本となる考え方を説明しています。本当に不動産広告や婚活が「求人」のヒントになるのか?と思われた方は、ぜひご一読ください。
- ジャンル:
- ビジネス > ビジネス教養
- 販売開始:
- 2020/03/01
- ファイルサイズ:
- 34.42MB
- CODE:
- J0010001BK0093807001
- 対応デバイス:
購入 | レンタル | |
---|---|---|
商品価格(税込) | ¥550 | - |
閲覧可能期間 | 無期限 | - |
ダウンロード可能期間 | 無期限 | - |
ダウンロード回数 | 制限なし | - |
原則、返金不可
詳細はこちら
販売(無期限): ¥ 550(税込)