リハビリテーション職種のマネジメント~結果を出せる組織づくり編~
概要:
近年のリハビリの現場では、診療報酬・介護報酬改定や社会情勢の変化により、適切なマネジメントの実施が期待されている。しかし、「マネジメント」の在り方や具体的な手法を知らないために、経営や運営に良い影響を与えるほどの結果を組織にもたらす「マネジメント」の実施が不十分になっているリハビリ現場がほとんどである。
本書では、「マネジメント」の実施が不十分になっているリハビリ現場に向けて、「結果を出せるリハビリ部門をつくること」に焦点を当てた、必要とされる「マネジメント」の在り方や手法について解説している。2018 年に発刊した『リハビリテーション職種のマネジメント』待望の続編。
目次:
序文 iii
第1章 理念・ビジョン・戦略なくして組織づくりは語れない
1 成果を出すために必要なマネジメントとは?
2 理念・ビジョン・戦略の関係
理念 (もっと読む)
- ジャンル:
- リハビリテーション > 介護
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- 2024/12/01
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リハビリテーション職種のマネジメント~結果を出せる組織づくり編~
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