AIエージェント　人類と協働する機械

著者：: 広木大地
出版社：: リックテレコム

概要：

AIエージェントと共存、協働していくための必読本

プログラミングの終わりと新しいエンジニアリングの始まりと言える今、「人類と協働する機械」AIエージェントをどう捉えて共存していくかを本書では問います。
本書で扱う核心的問いとして次の３つが挙げられます。
「AIによって仕事は奪われるのか」
「AI時代の生産性をどう考えるべきか」
「AI時代に何を作ることが価値になるのか」
前著『エンジニアリング組織論への招待』がブクログ・ビジネス書大賞、翔泳社技術書大賞を受賞した著者と共に本書を通じてAIエージェントの今後を見通します。
■対象読者
本書では次のような方々を主な対象読者として想定しています。
(1)AIを日常業務に活用しているが、「便利さ」以上の成果を実感できていないエンジニア
(2)AIによる生産性向上や組織変革の可能性と課題を理解したいエンジニア／マネージャー
(3)「AI疲れ」を感じつつも、より良い使い方や未来志向の視点を模索しているエンジニア
(4)これからの社会における“正しいAIとの付き合い方”にヒントを得たいエンジニア

序章プログラミングの終わりと新しいエンジニアリングの始まり
第1部 AIエージェントの登場をどう捉えるか
　　第1章 AIエージェントは世界を食べ尽くす
　　第2章コーディングエージェントとバイブコーディング
　　第3章私たちの仕事が奪われるのか
　　第4章仕事の二極化とジョブレス・リカバリー
　　第5章日本特有の課題と機会

第2部人と半導体の新しい組織論
　　第6章文字の発明とソフトウェア
　　第7章人と半導体の価値転換
　　第8章意思決定の高密度化とAI疲れ
　第9章正しさの転換とAI活用の5段階

第3部知識創造というソフトウェアの新大陸
　　第10章拡張を続けるシステム領域
　　第11章 SECIモデルとAIエージェントの統合　
　　第12章知識創造エージェントの企業戦略

第4部 AIと協働する未来を生き抜く
　　第13章赤の女王と相対優位の原則
　　第14章個人のサバイバル戦略
　第15章経営のコミットメントと消える生産性
　　第16章両利きの経営とエフェクチュエーション

終章　本能を信じて走り続ける者が未来をつくる