人事部のつくりかた

概要：

１０人以上の会社組織になったら、本当の意味での人事部をつくることが企業の反映に直結します。
現場の社員の本音を聞き出す「現場志向コミュニケーション」ができる人事部の設立が、あなたの会社の将来を大きく変えるのです。
多くの企業をこの手法によって、業績と組織のモチベーションアップに導いた著者がノウハウのすべてをお教えします。
はじめに　はじめに：「総務部人事係」では会社は伸びない
第１章　なぜ中小企業には人事部がないのか？
第２章　人事部をつくると、社員がやる気になる、辞めなくなる、会社が成長する
第３章　成果の出せる人事部はこうしてつくれ！
第４章　社長の好き嫌いで社員の給料を決めるな！
第５章　「良い社員」より「合う社員」を採用しろ！
第６章　ダメな会社のＯＪＴ「教えない」「ジャマくさい」「テキトーにやれ」
第７章　　人事部も利益を生み出すことができる