マネジメント・ノート　自立する個人の生成

概要：

※本書は2019年9月に日本橋出版株式会社より刊行された『マネジメント・ノート―自立する個人の生成』を電子化したものです。



研修講師（トレーナー）生活３８年の体験学習記録。



事業の定義

組織文化と組織慣性

コンプライアンスについて

マネジメントの定義

マネジャーの仕事の領域

仕事をマネジメントする

「目標」によるマネジメント

メンバーの育成（人的資源開発）

「ＪＯＢ契約」と「メンバーシップ契約」

「人事評価（考課）」

リーダーシップ

「問題（課題）解決」

「組織開発」

「経営戦略」

「顧客視点」に立つ

「自己理解を求めて」