ドイツ人のすごいリーダーシップ 上司が３週間休んでもうまくいく最高の仕組み

概要：

85,000部突破『ドイツ人のすごい働き方』待望の続編！
日本の労働者の3倍多く休みを取るにもかかわらず、1.5倍の成果をあげるドイツ。1作目では個々のビジネスパーソンの仕事術やライフスタイルを取り上げたが、本書では彼らを束ねるマネージャー、リーダーたちに焦点を当てる。1年に30日もの有給休暇を取り、基本的に一切の残業をしない部下たちを、彼らはどう動かし、成長させ、成果をあげさせているのか――新卒直後から欧州担当としてドイツ人と働いてきた筆者が、その仕組み化、フィードバック、リーダーシップなど、超効率のアウトプットを導くマネジメントスキルのすべてを解き明かす一冊！

【目次】
第１章　筆者が衝撃を受けたドイツ人のリーダーシップ
第２章　ドイツ流 上司がいなくても仕事が回る「任せ方」
第３章　ドイツ流 自分の頭で考える人材の「育て方」
第４章　ドイツ流 部下が自走するようになる「動かし方」
第５章　ドイツ×日本のハイブリッドなリーダーシップ論