どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦――あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか

目次：

はじめに
序章　リーダーこそ学ぶ必要がある
　１　リーダーこそ学ぶ必要がある
　２　私は、いつから、どのようにリーダーの道を志したのか
　３　局面によって誰もがリーダー
　４　リーダーとフォロワー
　５　リーダーシップ理論の変遷
　６　典型的なリーダーシップ論の紹介
　７　リーダーシップは二つに分けられる
第一章　リーダーシップの５要諦～５要諦がすべての問題を解くカギに～
　１　要諦１：ビジョン力（夢・高い志）…感動を与えるビジョンを発信する
　２　要諦２：戦略力…夢を達成するための道筋を立てるために
　３　要諦３：人を巻き込む力…真の意味でのコミュニケーション力
　４　要諦４：実行力…策定した戦略を実現させるために
　５　要諦５：人間力…人間性（品性・品格）に優るものなし
　６　グローバル・リーダーの定義
第二章　会社を導くリーダー、ダメにした経営者～トップの意思と行動で組織は大きく変わる～
　１　会社を導いたリーダー
　２　会社をダメにした経営者
　３　トップの意思と行動で企業は大きく変わる
第三章　リーダーが組織を最強に導くために
　１　組織を最強に導く方法
　２　「リーダーシップの５要諦」で組織を診断する
　３　自分のチーム・分身を作る
　４　「組織は人である」を再認識し、それに基づき行動する
　５　自分の鏡としてのメンター・コーチを持つ
　６　「委ねる」リーダーシップを持つ
　７　会社のビジョンとミッションを個人と合わせる
　８　当たり前のことを確実にやる
　９　明るく、楽しく、爽やかに
　ケース　Ａ氏はどのようにしてリーダーになったのか
　　●今、リーダーとして頭をよぎる思い
　　●生い立ち・父母からの言葉
　　●生徒会長、キャプテンとして過ごした学生時代
　　●入社当初は現場で仕事の厳しさを実感
　　●リーダーシップに目覚めた課長時代
　　●部長として最初にやったこと
　　●耐え続けた営業副本部長時代
　　●「人間の器」とは
おわりに　リーダーシップの５要諦を実践するのはあなた～明るい未来のために～
　１　５要諦をマスターしたリーダーは、次にどこにむかうのか？
　２　今から10～20年後の世界はどのように変貌しているだろうか？
　３　このような未来に向かって、組織はどのように変わっていくのだろうか？
　４　リーダーシップの５要諦を実現するために