リーダーの誓い――著者の熱い想いの詰まった５要諦（５つの教え）

目次：

はじめに
第一章　なぜ今リーダーが必要なのか
１ リーダーこそ学ぶ必要がある
２ 今後の社会構造、生き方・働き方はどう変わってくるのか
３ 今後の世界はどう変わってくるか
４日本はすでに世界の一流国ではない
【この章のまとめ】
第二章　リーダーシップの５要諦（５つの教え）
１ リーダーシップを論ずる前に
２リーダーシップとは何か
要諦１：ビジョン（夢・高い志）・・・感動を与えるビジョンを発信する
⑴――創業者の想いと経営理念
⑵――なぜ、理念・ビジョンが必要なのか
⑶――ＭＢＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）から、パーパス・ドリーム・ビリーフへ
⑷――「ビジョン・夢」を与え人々を鼓舞したリーダー、リンカーン大統領・キング牧師
⑸――女性の教育のために戦っている少女、マララ・ユスフザイ
要諦２：戦略・価値創造力・・・夢を達成するための道筋を立てるために
⑴――戦略とは何か
⑵――経営戦略策定の際の注意すべきポイント
⑶――考え抜く力が戦略・価値創造力を強化する
⑷――デジタル・テクノロジー時代のマーケティング戦略
⑸――価値創造力の天才、イーロン・マスク
⑹――直感的思考力を駆使した戦略家、信長
⑺――考えて、考えて、考え抜く
要諦３：人を巻き込む力・・・真の意味でのコミュニケーション力
⑴――コミュニケーションとは
⑵――コミュニケーション力の３つの構成要素
⑶――「自分を知る」大切さ
⑷――ビジネス心理学を学ぶ
――コラム♣アサーティブ・コミュニケーション
⑸――「人を巻き込む力」に最も優れた経営リーダー、松下幸之助
⑹――「小さな巨人」と世界から讃えられた、緒方貞子
要諦４：実行力・・・策定した戦略を実現させる実行力
⑴――知行合一＝「実行力」
⑵――稲盛和夫の「思いは必ず実現する」
⑶――実行の人、シンガポール建国の父、リー・クアンユー
⑷――リー・クアンユーの実行力はどこから生まれたのか
要諦５：人間力・・・人間性（品性・品格）に優るものなし
⑴――人気のある人、人望のある人
⑵――人間性の最高の姿、マザーテレサ
⑶――「新しい南アフリカ」を誕生させたネルソン・マンデラ大統領
３ ５要諦をベースにして、グローバル・リーダーを考察する
４ ＡＩ時代のリーダーシップの５要諦
【この章のまとめ】
♠―― 演習
補論１：ＡＩ時代のリーダーシップの５要諦
（１）ＡＩの定義
（２）ＡＩは何ができるのか、どう進化していくのか
（３）ＡＩによって「無くなる仕事、無くならない仕事」「新しく生まれる仕事」
（４）２０４５年問題・・・シンギュラリティ仮説
（５）未来のＡＩ
第三章　リーダーになるのはあなたの決意次第
１ あなたもリーダーになれる
２ 自分自身の人生に責任を取れ
３ あなたの人生に大きな目的を持て
――コラム♣本当の自分を知るための10の設問
４ 何事についても当事者意識でぶち当たれ
５ 物事を先送りするな、すぐに実行しろ
６ 腹をすえろ。覚悟を決めろ
――コラム♣腹をすえる
７ 量子力学　
【この章のまとめ】
第四章　５要諦をどのように発揮するか
１ どのような組織を目指すのか
（１）組織とは何か
（２）会社が組織として成り立つために
（３）組織モデルの未来像はどうなっていくのだろうか
２ そのために自分の組織と自分をどう磨いていくか
（２）自分のチーム・分身をつくる
（３）「組織は人である」を再認識し、それに基づき行動する
（４）自分の鏡としてのメンター・コーチを持つ
（５）「委ねる」リーダーシップを持つ
（６）会社のビジョンとミッションを個人と合わせる
（７）当たり前のことを確実にやる
【この章のまとめ】
補論２：会社を導いたリーダー
（１）引き際でわかるトップの資質①　……自ら権力を切り離す勇気
（２）引き際でわかるトップの資質②　……社長は６年で辞めなさい？
（３）裸の王様は「欲」にとりつかれる
（４）トップの意思と行動で企業は大きく変わる
第五章　セルフ・リーダーシップ
１ 自分自身にリーダーシップを発揮する
２ 自分自身にリーダーシップを発揮するセルフマネジメント
３ 心身のエネルギー・マネジメント
（１）睡眠
（２）瞑想
（３）運動
（４）食事
（５）笑い…たくさん笑おう、笑うと健康になる
４ 会社の盛衰はリーダーで決まる
（１）運を引き寄せるリーダーとは
（２）運を引き寄せられるリーダーになるために
（３）絶対的な肯定感を持つための３つのヒント
【この章のまとめ】
♠ ――演習 Ⅱ
おわりに　私のモットー「明るく、楽しく、爽やかに」
１ 私はいつからどのようにリーダーの道を志したのか
２ 明るく、楽しく、爽やかに
３ 未来を担う全ての皆さんへ
あとがき・謝辞
――参考文献